根据《教育部办公厅关于做好2021年高校信息公开年度报告工作的通知》和《永利皇宫官网》文件精神和要求，杭州职业技术学院根据2020-2021学年度信息公开工作情况编制本报告，内容包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、因学校信息公开工作受到举报、复议和诉讼情况、其他需要报告事项等七个方面。报告数据统计起始时间为2020年9月1日至2021年8月31日。本报告的电子版可以从杭州职业技术学院官方网站（http://vn03.iin3d.com）下载。如对本报告有任何疑问，请联系杭州职业技术学院院长办公室，联系电话：0571-56700006。

一、基本情况概述

2020-2021学年度，杭州职业技术学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持立德树人根本任务，瞄准“数智杭职·工匠摇篮”的建设目标，着力推进“双高建设攻坚年”和“内部治理年”建设，扩大实施开放办学，不断加快内涵发展，持续完善内部治理，在加快“高职名校”建设、推进“双高”计划建设征程上迈出了坚实步伐。制定出台《永利皇宫官网》，结合我校《永利皇宫赌场》《永利皇宫赌场》等制度规定，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，积极推进信息公开，搭建信息开放平台，丰富信息公开形式，建立信息发布保密审查机制，规范重点领域信息公开，创新开展信息公开工作，优化服务管理保障，不断加大办学治校信息公开力度，学校各项管理工作的透明度进一步增强。

（一）进一步完善信息公开工作体系

结合学校工作实际，严格执行《永利皇宫官网》，制定《永利皇宫官网》（试行），逐步明确信息公开工作要求、职责、方式和流程，加快推进信息公开工作的规范化、制度化，增强二级学院、行政职能部门信息公开意识；积极探索建立信息公开工作机制和相关规程，建立内部信息公开工作沟通、协调机制，不断提高高等职业教育的开放性和透明度，提升信息公开质量和效率。

（二）进一步加大重点领域公开力度

依据教育部《永利皇宫官网》要求，认真贯彻落实，按照职能和职责，明确任务要求，突出工作重点，落实主体责任，结合实际情况积极通过校园官方网站有选择、有重点地向社会公开教育信息，内容涵盖招生就业、财务资产、人事师资、教育教学、人才培养、党建思政、科研及社会服务等多个重点领域。

（三）进一步完善信息公开方式方法

一是建好校园网信息平台。校园网是学校信息公开的主要平台。截止2021年8月31日，学校先后建立二级网站28个，利用校园网站公开包括学生管理、教改科研、财务管理、组织人事、干部选任、资产管理、网络建设、图书信息、档案管理和后勤服务保障等学校事业的所有方面的管理与服务信息。以“数智杭职”建设为抓手，完善数字化校园平台建设，建立统一身份认证平台，不断完善校园网站快速链接及内容、信息检索功能，进一步加快学校信息化建设。

二是利用好新媒体平台。充分利用官方微博、微信、移动客户端等新媒体，全面推进信息公开工作。2020/2021年度，学校在学校官微、杭职党建、内部钉钉和浙政钉平台等多个客户端和公共平台，及时发布学校建设发展各项信息，不断提高信息公开工作的质效。

三是完善信息公开工作机制。结合党史学习教育，进一步加大“我与党委书记面对面”平台和院长信箱两大信息沟通和反馈平台建设力度，开展3期“我与党委书记面对面活动”，完善二级学院“我与党总支书记、院长面对面”对话沟通机制，及时把握师生动态，完善解读回应机制，引导广大学生坚定理想信念，牢记初心使命，在为群众办实事中受教育、长才干、做贡献。

四是持续加大平面媒介信息公开力度。继续通过《永利皇宫官网》《永利皇宫官网》《永利皇宫官网》《永利皇宫官网》《永利皇宫官网》、宣传栏等平面媒体及时公布学校改革创新和建设发展各类重要信息，不断加强信息公开工作。

（四）健全完善信息公开校内监督机制

在严格按照规定做好信息公开工作的同时，加强了对学校各类公开信息的审核和已公开信息的监督检查，确保公开信息的真实、准确和不涉密。学校办公室负责对学院网站发布信息的审核，定期对各二级学院、职能部门网站的信息进行监督检查，切实增强公开时效。

二、主动公开情况

（一）校园官网、二级网站信息公开情况

2020-2021学年，学校通过学校官方网站、二级网站公开发布各类信息共计5013条，其中通知公告1589条、规章制度38条，制发各类公文118条（不含二级学院及职能部门发文），编制好2020年度《永利皇宫官网》，印发《永利皇宫官网》4期。此外，一学年来，学校定期召开教代会、中层干部会议、教学工作会议、学生工作会议、老干部座谈会、统战人士座谈会、离退休老同志情况通报会等，公开学校各类信息，通报学校改革建设情况；学校通过网络直播及时向社会公众发布重大活动信息。

（二）重点领域的信息公开情况

1.教育教学改革信息

利用专业建设指导处（教务处）网站，及时发布浙江省、杭州市教育教学改革政策及指导性文件，及时公布学校教育教学改革信息。设立“毕业综合实践管理平台”进一步规范顶岗实习、毕业实习管理，为专业组安排学生实习、收集实习信息、实习过程监控、师生互动、发布实习信息提供数智化的管理手段；设立“在线学堂”为广大师生提供精品在线开放课程、校园网络课程、微课、网络通识课、全国课程资源中心等课程平台，拓展了师生获取教育教学最新理念、最新信息的途径，有利于师生职业能力的提高；设立“专业建设与职业发展管理平台”，公布最新专业内涵建设与发展情况，为广大教职工职业生涯发展提供服务；设立“教务网络管理系统web端”，为广大师生提供课程查询、考试安排查询、调停课、选课等一系列服务。本年度专业建设指导处（教务处）教学动态、专业建设板块共发布信息75条，其中教育教学改革信息58条。

2.招生信息

在阳光招考平台、浙江省教育考试网、杭州职业技术学院官网、学院官方微信等多种媒介主动公开“2021年杭州职业技术学院招生章程”“2021年杭州职业技术学院招生简章”；通过杭州职业技术学院招生网、微信招生小程序等平台发布2021年杭州职业技术学院各省招生计划，各省历年录取分数；及时公布“杭州职业技术学院2021年各类录取结果查询（录取人数、分数）”“2021年提前招生录取名单公示”“2021年技能优秀中职毕业生免试录取招生章程”及各省录取阶段的征集志愿情况。在普通招生和提前招生报名前，主动公开本年度各类招生专业目录、历年录取分数线、咨询永利皇宫官网、学费标准等，积极为广大考生和家长提供咨询服务。2021年共计招生4948人，学校在校生总数达到13797人。

3.财务信息

持续加大财务信息公开力度，在“中国杭州”网站、学校官网，积极公开学校财务信息。2021年学校部门收入预算总计37,685.63万元。其中:财政拨款收入24,551.73万元，专户资金收入9,766.60万元，事业收入（不含专户资金）0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入3,367.30万元。2021年学校部门支出预算37,685.63万元。其中：教育支出34,066.18万元，科学技术支出（类）35.00万元，社会保障和就业支出（类）2,693.27万元，卫生健康支出（类）891.18万元。

4.就业信息

持续优化就业信息服务平台加大就业网和校园招聘系统建设，开展线上招聘服务功能，推出线上职业规划与就业指导课程，为毕业生提供实时服务。制作了2021届毕业生信息手册，利用各种渠道搭建毕业生与企业平台，增设引才联络站2个。2020年11月，召开2021届毕业生综合校园招聘会，参会企业309家，提供超6000个需求岗位。全年举办了超过12场专场招聘会。通过搭建“云就业”平台，举办“云宣讲”“云招聘”“云面试”，开展精准施策。完成193人次就业困难补助发放，总金额38.3万。一年来，通过学校网站发布各类就业通知452条，公告35条，制度3条。

5.师资人才信息

本学年，学校通过学校门户网站、杭州市人力资源和社会保障厅网站、人事处网站等，主动公开人才项目、招聘等各类信息167条，对人才引进、职称评聘、人才项目申报等方面主动接受监督。本年度招聘公告、招聘结果公示等均在杭州市人力资源和社会保障局官网、校园官网上“学校公告”和“人才引进”专栏予以公布。本年度共进行16批次人员公示，并设置情况反映渠道接受社会监督。时值三年一度的岗位聘用工作，涉及全体教职工切身利益，在岗聘方案出台前采取调研、征求意见座谈会、教职工代表大会审议、党委会研究等多种渠道广泛、充分征集意见，及时回应师生关切。设立“人才引进”专栏，在专任教师、行政管理人员、教辅人员招聘过程中，共发布招聘信息和公示信息27条；设立“职称评审”专栏，及时发布学校职称评聘工作，从材料申报到结果公示信息共2条；设立“政策文件”“办事指南”专栏，发布政策文件、咨询问答1条；设立“名师风采”专栏，发布师德师风培训及教师风采信息2条；设立“人事动态”专栏，发布人才工作会议、教师培训等新闻动态8条。

6.科研服务信息

进一步完善科研保障制度，科研处协助起草了科研业绩成果清单、业绩考核及技术转移中心等管理办法；初步制定学校科研双高子项目打造技术技能创新服务平台“协同创新中心”和“大师工作室”管理制度；梳理科研内部制度与工作流程梳理工作，完成《永利皇宫赌场》编印。一年来，我校科技计划项目立项79项，其中国家级1项，省级重大2项，省部级12项，市厅级64项。科技技术服务到款1554.6571万元。我校发表核心及以上论文84篇（2020年62篇），其中一级期刊3篇，人大复印转载1篇，SCI检索期刊论文25篇，EI期刊论文9篇，核心期刊论文46篇，发明专利授权数29项，专著37本。

（三）媒体信息发布情况

紧密围绕“双高校”建设、科技拍卖大会、党史学习教育等重要事件和时间节点，利用校园官网、微博、微信等媒体平台及时发布相关信息；在校园网站发布各类新闻稿3249篇；通过校外媒体发布各类新闻稿154篇，其中“杭职院举行科研成果拍卖会17项成果竞拍总价958.5万元”“900余名党员师生收到特殊的生日贺卡，杭职院这做法真有心!”“杭职院送别3727名毕业生，盼做‘新时代的能工巧匠、大国工匠’”等新闻被中国新闻网、央广网、光明日报客户端、中国教育报、学习强国、杭州日报、浙江工人日报、钱江晚报等多家媒体广泛报道；官方微信平台发布信息312条，官微粉丝人数突破5.4万人；印发校报30000份，先后推出“党史学习教育”“新生特刊”“毕业特刊”等专栏专版，丰富校报内容，不断提升宣传效果。

三、依申请公开和不予公开情况

2020年9月1日至2021年8月31日，学校及时做好信息公开工作，没有收到要求学校公开信息和进行答复的申请，学校事业发展以及关乎师生切身利益的事项，均通过各种途径面向广大师生公开，积极回应师生关切，确保信息公开透明，不存在应公开而未公开的情况。

四、信息公开的评议情况

一年来，学校改革发展、校企合作、科研与社会服务、人才队伍建设、文化育人、教育教学改革、国际化办学、基建工程等重点工作领域均通过各种渠道对外公开，切实做到党务校务透明、公平、公正，全校师生对学校信息公开工作较为满意，总体评价良好。

五、因学校信息公开工作受到举报的情况

2020-2021学年，学校未发生因信息公开遭到举报的情况。

六、主要经验做法、存在不足及改进措施

（一）主要经验做法

1.强化信息公开内涵建设

加强对信息公开工作的领导，规范内部管理，完善《永利皇宫官网》，利用多种形式对信息公开工作人员进行教育和培训，提高其政策水平和业务水平，完善信息公开途径。进一步明确信息公开工作要求、职责、方式和流程，加快推进信息公开工作的规范化、制度化，增强二级学院、行政职能部门信息公开意识；积极探索建立信息公开工作机制和相关规程，建立内部信息公开工作沟通、协调机制，不断提高高等职业教育的开放性和透明度，提升信息公开质量和效率。

2.突出信息公开重点领域

依据教育部《永利皇宫官网》要求，认真贯彻落实，按照职能和职责，明确任务要求，突出工作重点，落实主体责任，结合实际情况积极通过校园官方网站有选择、有重点地向社会公开教育信息，内容涵盖招生就业、财务资产、人事师资、教育教学、人才培养、党建思政、科研及社会服务等多个重点领域。

3.创新信息公开工作手段

（1）完善校园网建设

校园网是学校信息公开的主要平台。截止2021年8月31日，学校建立起统一身份认证平台，完善了28个二级网站的运行维护，对包括学生管理、教改、科研、财务管理、组织人事、干部任免、资产管理、图书、档案和后勤服务保障等学校事业的所有方面的管理与服务信息面向社会和广大师生公开。学校积极提升信息服务网站功能（http://vn03.iin3d.com/jsrk/xxfw.htm），完善数字化校园平台建设，不断完善校园网站快速链接及内容、信息检索功能；优化OA行政办公系统，完善统一身份认证平台，推进学校财务、教务、人事、学工等多个子系统资源整合，进一步加快学校信息化建设。

（2）发挥新媒体能效

充分利用官方微信、移动客户端等新媒体，加强视频端口信息发布力度。开通“杭州职业技术学院”官方微信视频号，推出“学党史、诵经典”“党史快问快答”一系列短视频，进一步强化短视频布局，使视频宣传更具多样性。配合浙江日报客户端录制“有请校长”短视频，联系杭州电视台《永利皇宫官网》栏目专题介绍我校陈楚、王赟事迹，助力学校打造“数智杭职 工匠摇篮”。

（3）沟通对话交流机制

进一步加大“我与党委书记面对面”平台和院长信箱两大信息沟通和反馈平台建设力度，同时在二级学院完善“我与党总支书记、院长面对面”对话、沟通机制，及时了解师生员工的意见和建议，解决师生学习、工作、生活中存在的问题和困难，逐步完善解读回应机制，切实增强公开时效，服务广大教工切身利益和关切问题，不断增强信息公开服务的针对性和实效性。

（二）存在不足

过去一年，我校信息公开工作举措有力，成效明显，但也存在不足。一是公开意识不够强。部分职能部门在思想认识上还存在一些偏差，对信息公开重视程度不够，有些信息未能及时公开或没有公开，导致信息公开的实施情况还不够理想。二是公开形式不够完善。在信息公开的内容、形式、程序等方面还不够规范，信息公开条目模块不够清晰或有条目模块但无内容，信息更新慢、查询难、数据不够精确等问题还是存在。三是监督力度不够大。现行规章制度对信息公开监督奖惩机制的规定较为笼统，缺少对具体违反规定行为的认定标准和处罚规则，也没有切实有效的考核机制和问责机制，纪检监察部门对信息公开监督也有待加强。

（三）下一步改进措施

下一步，学校将继续认真落实国家、省市有关文件精神，以“内部治理年”建设为契机，完善学校信息公开体制机制建设，加大重点领域的信息公开，着力提高办学透明度，持续推动民主治校、依法办学。

一是着力服务，完善信息专栏。瞄准“数智杭职”目标，加快学校信息化建设，加强数据资源优化整合，引导各学校部门利用新技术、新手段，加强网络互联网平台和移动终端的信息推送服务，提高信息服务质量；丰富“信息公开”专栏信息，加强信息公开与网上服务系统的互交互联，进一步发挥信息的服务作用，积极回应广大师生对关乎切身利益的学校各项事业发展的关心，逐步增强信息公开的实效性。

二是聚焦公开，强化服务意识。加强信息公开宣传，提高师生员工和社会公众的认知程度。加强对二级学院、处（部、室）等部门的网站管理，逐步扩大信息公开领域，进一步梳理重点领域工作。涉及师生利益和义务的规范性文件和重要事项做到依法、及时、全面、准确、主动地公开，加强对师生关切的工作和事项的回应，在重点决策出台前征求意见、出台后加大解读力度，完善舆情收集、研判和回应机制。

三是完善机制，加强监督管理。规范校务公开平台和流程，推动信息公开与学校内部治理的深度融合。充分发挥意见箱、监督电话的作用，畅通沟通渠道，建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，确保信息公开工作深入、持续、高效开展，建设长效工作机制。强化工作落实，服务学校改革发展。

七、其他需要报告的事项

以上已汇总我校2020～2021学年度信息公开工作的基本情况，无其他需要报告的事项。



杭州职业技术学院

2021年10月30日